Supervisión
Consulta asistencias e incidencias de tu área con el detalle necesario para dar seguimiento.
Cada turno, con el contexto que necesitas.
Conecta asistencia, incidencias y evidencia por persona, área y planta. Dale a supervisión y RH una base común para revisar el turno y preparar el cierre.
La información de un turno
sirve al siguiente equipo.
Una ausencia, un retardo o una incidencia necesitan algo más que una anotación. Relaciona lo ocurrido con la persona, el turno y el responsable de su registro.
- 01
Al iniciar el turno
Consulta asistencias, ausencias y retardos por ubicación y área. Revisa quién participa y qué excepciones requieren atención.
- 02
Durante la jornada
Documenta incidencias con fecha, persona, responsable y evidencia. Conserva el contexto para que otro equipo pueda revisarlo.
- 03
Al preparar el cierre
Reúne los registros del periodo y revisa las excepciones con RH. Prepara los insumos de pre-nómina con información consultable.
Del evento al detalle.
Del detalle a la revisión.
Las vistas de actividad e incidencias permiten consultar lo registrado y sus responsables. Los reportes reúnen la información que tu equipo necesita revisar al cierre.
Consultar la vista de reportes
Cada equipo mira
una parte del turno.
Recursos humanos
Revisa ausencias, retardos y excepciones junto con operación antes de preparar la pre-nómina.
Dirección de operaciones
Consulta información por ubicación y responsable para identificar los casos que necesitan una revisión más profunda.
Qué puedes ordenar
Ordena asistencia, jornada, retardos, ausencias e incidencias por turno, área, supervisor y ubicación.
Explorar la plataforma- Turnos, asistencia y excepciones
- Incidencias laborales documentadas
- Insumos para pre-nómina
- Reportes por área, planta o supervisor
Empecemos por un área.
Y un cierre concreto.
Revisemos cómo llega hoy la información de un turno a RH y operaciones. Definamos qué personas, registros y reportes tendría sentido incluir en el piloto.
Trae el ejemplo de un turno o periodo que cueste trabajo conciliar.
Preparar mi piloto Evaluar mi operaciónAntes de llevarlo a tu planta
¿Ayuda con pre-nómina?
Sí. Ayuda a ordenar asistencia, jornada, ausencias e incidencias para revisión previa a nómina.
¿Puedo filtrar por área?
Sí. El modelo contempla ubicación, área, turno, supervisor y responsable.
¿Reemplaza controles internos?
Puede integrarse como capa de evidencia y trazabilidad alrededor de controles existentes.
¿Sirve para varias plantas?
Sí. VeritasLog está orientado a operaciones multiubicación con seguimiento ejecutivo.
Una demo con el contexto de tu planta.
Cuéntanos cuántas ubicaciones coordinas y qué necesitas ordenar entre supervisión y RH. Revisaremos el alcance contigo.